Диагностика уровня конфликтности в трудовом коллективе МТК «Тверское представительство» в зависимости от гендерного состава
Анализ психологического климата в смешанном коллективе дал следующие результаты: лидером группы является И.С. Фролов (С+ = 0,9) – руководитель отдела продаж, он объединяет вокруг остальных сотрудников. Большинство членов также имеют высокий уровень социометрического статуса (от 0,8 до 0,5). В коллективе есть явный аутсайдер – Л.В. Назарова (С+ = 0), и по признанию сотрудников наиболее конфликтный человек. И.А. Редькин также получил наименьшее число положительных выборов(С+ = 0,1), но и значение отрицательного статуса (С−= 0), поэтому нельзя назвать его антилидером группы.
Индивидуальные индексы:
Члены группы |
С+ |
С− |
Э+ |
Э− |
1. Фролов |
0,9 |
0 |
0,5 |
0 |
2. Блинова |
0,5 |
0,1 |
0,7 |
0,1 |
3. Орлова |
0,6 |
0,1 |
0,7 |
0,1 |
4. Кулаков |
0,8 |
0 |
0,6 |
0 |
5. Соколов |
0,6 |
0 |
0,5 |
0,1 |
6. Ильина |
0,5 |
0,1 |
0,8 |
0,1 |
7. Светова |
0,6 |
0,1 |
0,8 |
0,1 |
8. Гришин |
0,6 |
0 |
0,6 |
0,1 |
9. Удальцов |
0,6 |
0 |
0,4 |
0 |
10. Редькин |
0,1 |
0 |
0,1 |
0,1 |
11. Назарова |
0 |
0,7 |
0,2 |
0,4 |
Полезные статьи:
Многообразие культур
Существует множество культур, реализовавшихся в человеческой истории. Каждая культура порождает свою специфическую нравственность, свое искусство и выражается в соответствующих себе символических формах. Можно выделять мировую и националь ...
Функции, структура и динамика развития семьи
Любая семья создается с целью удовлетворения каких-то значимых для ее членов потребностей, которые по мере развития семейных отношений дополняются общесемейными, групповыми и общественными. Отражение системы взаимодействия личности и семь ...
Жизненный цикл семьи
Жизненный цикл семьи – последовательность значимых, этапных событий в существовании семьи – начинается с заключения брака и кончается его расторжением, то есть разводом. Не разведенные супруги, проходящие все стадии жизненного цикла, посл ...