Мотивы приезда. Ожидания выпускников вузов от закрытого административно-территориального образования (на примере г. Снежногорск).

Как показал первичный анализ анкет, нет необходимости делить респондентов на две условные группы. То есть на тех, кто родился в городе Снежногорске и вернулись в город после длительного отсутствия (3-5 лет) и тех, кто родились в других городах Мурманской области или в других регионах либо же в странах СНГ.

Чтобы получить наиболее точную картину мотивов необходимо сделать разделение по полу и возрасту. Потому что мотивы приезда/возвращение в город Снежногорск различны у мужчин и женщин. Так же различны мотивы в зависимости от возраста.

Так, например женщины чаще, чем мужчины возвращаются в город, если есть возможность хоть какого трудоустройства. Мужчины же в основном предпочитают возвращаться, если есть возможность устроиться по специальности. Так же женщины возвращаются в город из-за нежелания оставлять родителей одних, изменение семейного положения или у них просто нет возможности снять или купить квартиру в другом городе.

В то время как мужчины возвращаются только при тех условиях, что есть возможность реализовать себя в профессиональном плане. То есть мужчины изначально нацелены на профессиональную реализацию, в то время как женщины чаще думают о родителях или своей семье. Возможно, это еще одна причина, почему женщины не могут профессионально реализовать себя, даже если и работают по специальности.

Причины по которым респонденты приехали в закрытое административно-территориальное образование. (на примере г. Снежногорска)
		пол респондента		Всего респондентов
		мужской	женский
причины, по которым респонденты приехали в город	наличие работы по специальности	23	18	41
	наличие работы	7	11	18
	изменение семейного положения	11	29	40
	получение/покупка квартиры	2	6	8
	Приехали с родителями	5	10	15
	приехали вместе с друзьями	12	9	21
	не желание оставлять родителей одних	1	3	4
	нет возможности купить/снять квартиру в другом городе	1	2	3
		62	88	150

Если говорить о возрасте, то мотивы наличие работы и наличие работы по специальности являются доминирующими с 22 до 30 лет. Это опровергает нашу гипотезу о том, что молодые специалисты, приехавшие в закрытое административно территориальное образование г. Снежногорск, не руководствуются мотивами самореализации, т.е получения работы по специальности или получение хоть какой-то работы.

Полезные статьи: